Hyvä kommentti Mikko.
Kyllähän tuossa vähän on sellainen fiilis, että jos tarpeet todella ovat isot, niin koordinaattori+tekijä -roolin sijasta kannattaisi hakea ehkä mieluummin hyvä koordinaattori tuohon hommaan, ja sitten etsiä teknisen toteutuksen saralle freelancerit/digitoimistot hommia hoitamaan.
Jos joku osaa todella toteuttaa hyvin, niin hyvin harvoin sama henkilö diggaa myös koordinoinnista, sisäisestä suunnittelusta, innovoinnista yms. Periaatteessa joku työkokemusta kaipaava opiskelija voisi homman hoitaakin hyvin, mutta tosiaan jos nuo taidot oikeasti löytyy, niin tuo ei ole ainut tarjolla oleva diili :)
Mutta saahan sitä haaveilla :) Ja jos ei nappaa, niin laittaa sitten koordinaattorin paikan hakuun ja budjetoi rahaa kumppaneiden kanssa toimimiseen. Hyvä koordinaattorihan saa todella paljon aikaan kun vain osaa valita sopivat kumppanit tekemään.
Enitenhän maksaa yleensä malli jossa hommia hoidetaan oman toimen ohella kumppaneihin nojaten. Tällöin usein tilataan ei-järkeviä asioita ei-kustannustehokkaasti ja sitten ihmetellään miksi kaikki maksaa niin paljon. Kumppaneidenkin kannalta tilanne on ongelmallinen kun vastapuolella ei ole ihmisiä jotka ymmärtäisivät tilannetta kunnolla, niin kumppanikaan ei välttämättä pysty neuvomaan (tai kumppanille ei anneta mahdollisuutta).